会社概要
| 商号 | 株式会社ハネダユニテック |
|---|---|
| 創業年月日 | 1944年（昭和19年）10月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 菅野 幸弥 |
| 資本金 | 6,500万円 |
| 本社所在地 | 〒135-0004 東京都江東区森下4-1-2 TEL：03-5638-2271 FAX：03-5638-2276 |
| 福島工場 | 〒964-0314 福島県二本松市西勝田字柏木田213番地 TEL：0243-55-3011 FAX：0243-55-3014 e-mail：unitec-ff@technowave.ne.jp |
| 事業内容 | 事務機器機構部品、自動車関係部品、家電関係部品の製造及びプレス板金、溶接、組立加工並びに金型、治工具の設計〜製作 |
会社沿革
| 1944年（昭和19年）10月 | 代表取締役 高橋重雄が、東京都大田区羽田1-11-28に資本金19万5千円を以って『羽田通信機器株式会社』を設立。プレス加工主体の板金加工業を開始 |
|---|---|
| 1952年（昭和27年）10月 | 社名を『羽田プレス機器株式会社』に変更 |
| 1970年（昭和45年）3月 | 社名を『株式会社ハネダ』に変更 |
| 1981年（昭和56年）6月 | 生産拡大の為、福島県二本松市に福島工場を建設し、操業開始 |
| 1990年（平成2年）3月 | 業務効率の向上、及び技術力と生産性UPを図る為、株式会社増田製作所のグループ企業となる |
| 1990年（平成2年）7月 | 社名を『株式会社ハネダユニテック』とする |
| 1990年（平成2年）9月 | 資本金を6,500万円とする |
| 1990年〜91年 | 大型プレス工場を増設、500t〜300tライン設備導入 |
| 1994年〜95年 | 160tプログレッシブプレス1台、110t 4台、中型プレスライン設備導入 |
| 1997年〜98年 | 400tプログレッシブプレス1台、150t 4連R/Yロボット、80t4連THLロボット設備導入 |
| 2000年（平成12年）6月 | ISO14001認証取得（福島工場 審査登録機関：㈶日本品質保証機構） |
| 2005年（平成17年）5月 | 電解イオン水洗浄装置導入（電気仕様、有効幅900㎜ × 高さ180㎜） |
| 2006年（平成18年）7月 | ISO9001認証取得（福島工場 審査登録機関：㈶日本品質保証機構） |
| 2010年（平成22年）4月 | 本社を東京都江東区森下4丁目1番2号へ移転 |
| 2017年（平成29年）5月 | 300tタンデムプレス1台導入 |
| 2020年（令和2年）3月 | LED照明設備導入 |
社是
創意と熱意と協調で向上発展に努めよう
- 創意 新たに物事を考え出す（独創的な考え）
- 熱意 物事に対する意気込み（熱心な気持ち）
- 協調 性格や意見の異なった者同士が調和を図る（ゆずり合う心）
行動指針
ハネダユニテックはこれまで基本方針のもと、お客様と社会からの信頼を築いてきました。
「行動指針」は、日頃わたしたちが努力していることをまとめたものです。
| Ⅰ 「法律遵守」 |
法律の正しい理解 関係する法律の内容と精神を正しく理解し遵守すると共に、改正動向を把握し適切に対処します。 解釈不明時の処置 法律の解釈について不明な点がある場合には、総務部門、行政機関、または社外の専門家に確認し、内容を正しく理解します。 違反時の処置 法律に違反する行為、または違反のおそれがある行為を発見した場合には、所属長総務部門または企業倫理改善提案窓口に報告、提案、相談します。 行政機関への報告・提出 法律で求められている行政機関への報告および届出は適切に行います。 |
|---|---|
| II 「社内規則の遵守」 |
社内規則の正しい理解 関係する社内規則の内容と精神を正しく理解し遵守すると共に、改訂があった場合は適切に対処します。 解釈不明時の処置 社内規則の解釈についての不明な点がある場合には、総務部門に確認し、内容を正しく理解します。 違反時の処置 社内規則に違反する行為、または違反のおそれがある行為を発見した場合には、所属長又は企業倫理改善提案窓口に報告、提案、相談します。 報告・届出 社内規則で決められている報告および届出は適切に行います。 |
| III 「社会規範の遵守」 | 社会の一員として、社会の常識に沿った倫理的な行動をします。 |
| 廃棄物・汚染物質の適切な処置 | 開発・生産・物流・販売・廃棄など事業の全段階において廃棄物および汚染物質の最小化と適切な処置に努めます。 |
|---|---|
| 資源の効率的利用と再資源化 | 資源やエネルギーの効率的利用と再資源化に努めます。 |
| 法令に基づく測定・記録・報告 | 土壌、地下水、大気、 騒音、臭気等に関する環境の測定、記録、報告は環境法令および社内規則に基づいて行います。 |
| 地域交流 | 地域イベントの積極的な参加等を通じて、地域社会との交流を深めます。 |
|---|---|
| 社会福祉 | 心身に障害のある方への支援を積極的に行います。 |
| 災害支援 | 災害発生時は、支援活動を積極的に行います。 |
| ボランティア支援 | ボランティア活動に積極的に参加または支援を行います。 |
| 情報セキュリティ管理 | 什器の施錠や、パソコン本体およびパソコンのパスワード管理など、セキュリティ管理を適切に行います。 |
|---|---|
| 機密情報漏洩禁止 | 社内の機密情報、取引先の情報およびお客様や従業員などの個人情報を漏洩しません。 |
| 快適な職場環境づくり | 職場の整理・整頓・清潔を徹底し、快適な環境作りを行います。 |
|---|---|
| 喫煙ルールの遵守 | 喫煙に関するルールやエチケットを守ります。 |
| 災害防止 | 危険な作業および個所や不安全な作業と思われる行為を発見した場合、直ちに所属長に報告します。 |
| 不安全作業発見時の処置 | 職場の危険個所や不安全な作業と思われる行為を発見した場合、直ちに所属長に報告します。 |
| 災害発生時の行動 | 災害発生時は、人命の安全を最優先し被害の拡大防止に努めます。 |
| 緊急時の連絡 | 緊急時の対応手順や連絡先を常に把握し、迅速に対応できるようにします。 |
| 差別の禁止 | 出生、国籍、信条、宗教、人種、民族、年齢、知的身体的障害、病歴、趣味、学歴、社会的地位などによる差別をしません。 |
|---|---|
| 差別表現・用語使用の禁止 | 差別用語とみなされる言葉や、誤解を招くおそれのある表現あるいは用語を使用しません。 |
| プライバシー保護法令の遵守 | 個人のプライバシーを保護する法律や規則と、その精神を遵守します。 |
|---|---|
| 個人情報の無承諾開示の禁止 | 個人に関する情報を第三者に開示または提供する場合には、本人の承諾を得ます。 |
| 取引先の決定 | 製品やサービスの調達にあたっては、複数の取引先の中から諸条件を公平に比較評価し、最適な取引先を決めます。 |
|---|---|
| 贈与・接待の禁止 | 取引先との間で、社会通念を超える贈与および接待を受けたり、行ったりしません。 |
| 職位や権限の不当な利用の禁止 | 職位や権限を利用し利害関係者から不当な便宜を受けたり、与えたりしません。 |
| 倫理法令の遵守 | 公務員倫理に関する法令の精神に沿った行動をします。 |
|---|---|
| 過度な贈与・接待の禁止 | 商慣習や一般的な社会常識の範囲を超えるような過度な贈与および接待を、官公庁の職員に対して行いません。 |